Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!চুক্তিভিত্তিক স্টাফিং বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন চুক্তিভিত্তিক স্টাফিং বিশেষজ্ঞ, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের অস্থায়ী ও চুক্তিভিত্তিক কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া দক্ষতার সাথে পরিচালনা করতে পারবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের কৌশল, প্রার্থী যাচাই, নিয়োগ প্রক্রিয়া এবং ক্লায়েন্ট ব্যবস্থাপনার বিষয়ে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। প্রার্থীকে বিভিন্ন শিল্পক্ষেত্রে ক্লায়েন্টদের চাহিদা অনুযায়ী উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে বের করতে হবে এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপ সুসংগঠিতভাবে সম্পন্ন করতে হবে।
এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে নিয়োগ সংক্রান্ত সফটওয়্যার ও টুলস ব্যবহারে দক্ষ হতে হবে, যেমন ATS (Applicant Tracking System), CRM এবং অন্যান্য রিক্রুটমেন্ট প্ল্যাটফর্ম। এছাড়াও, প্রার্থীকে ক্লায়েন্টদের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ রক্ষা করতে হবে এবং তাদের চাহিদা অনুযায়ী দ্রুত ও কার্যকর সমাধান প্রদান করতে হবে।
চুক্তিভিত্তিক স্টাফিং বিশেষজ্ঞ হিসেবে, আপনাকে নিয়োগের প্রতিটি ধাপ যেমন: প্রার্থী অনুসন্ধান, স্ক্রিনিং, সাক্ষাৎকার গ্রহণ, অফার প্রসেসিং এবং অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে হবে। আপনাকে নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি করতে হবে এবং নিয়োগের কার্যকারিতা বিশ্লেষণ করতে হবে।
এই পদে সফল হতে হলে, প্রার্থীকে অবশ্যই মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, রিক্রুটমেন্ট কৌশল এবং বাজার বিশ্লেষণে পারদর্শী হতে হবে। প্রার্থীকে চাপের মধ্যে কাজ করার মানসিকতা থাকতে হবে এবং সময়মতো কাজ সম্পন্ন করার দক্ষতা থাকতে হবে।
যারা চুক্তিভিত্তিক নিয়োগে ক্যারিয়ার গড়তে আগ্রহী এবং একটি গতিশীল ও পেশাদার পরিবেশে কাজ করতে চান, তাদের জন্য এটি একটি চমৎকার সুযোগ।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- চুক্তিভিত্তিক কর্মী নিয়োগের সম্পূর্ণ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- ক্লায়েন্টদের চাহিদা অনুযায়ী প্রার্থী অনুসন্ধান ও স্ক্রিনিং করা
- সাক্ষাৎকারের সময়সূচি নির্ধারণ ও পরিচালনা করা
- প্রার্থীদের প্রোফাইল যাচাই ও ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সম্পন্ন করা
- ক্লায়েন্টদের নিয়মিত আপডেট প্রদান করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি ও বিশ্লেষণ করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত সফটওয়্যার ও টুলস ব্যবহারে দক্ষতা প্রদর্শন করা
- অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া সমন্বয় করা
- বাজার বিশ্লেষণ করে নিয়োগ কৌশল নির্ধারণ করা
- প্রার্থীদের সাথে পেশাদার সম্পর্ক বজায় রাখা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি
- কমপক্ষে ২-৩ বছরের চুক্তিভিত্তিক নিয়োগে অভিজ্ঞতা
- ATS এবং অন্যান্য নিয়োগ সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার সক্ষমতা
- চাপের মধ্যে কাজ করার মানসিকতা
- চমৎকার যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- বাজার বিশ্লেষণ ও কৌশল নির্ধারণে দক্ষতা
- ক্লায়েন্ট ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় পারদর্শিতা
- বহুমুখী শিল্পক্ষেত্রে নিয়োগের অভিজ্ঞতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার চুক্তিভিত্তিক নিয়োগে পূর্বের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচন করেন?
- কোন ATS বা নিয়োগ সফটওয়্যার আপনি ব্যবহার করেছেন?
- চাপের মধ্যে আপনি কীভাবে কাজ করেন?
- ক্লায়েন্টদের সাথে আপনার যোগাযোগ কৌশল কী?
- আপনি কীভাবে অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
- বিভিন্ন শিল্পক্ষেত্রে নিয়োগের ক্ষেত্রে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে প্রার্থীদের ব্যাকগ্রাউন্ড যাচাই করেন?
- আপনার সময় ব্যবস্থাপনার কৌশল কী?
